ترجمه مدیریت و علوم تربیتی - 17 صفحه
سال 2016
The Effects of Knowledge Sharing and Organizational Citizenship Behaviors on Creative
Behaviors in Educational Institutions
تاثیرات به اشتراک گذاری دانش و رفتار شهروندی سازمانی بروی رفتارهای خلاقانه در موسسات آموزشی
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042816315762
Abdülkadir Akturan,Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
دانلود رایگان مقاله انگلیسی - اشتراک گذاری دانش
چکیده
بسیاری از سازمان ها به دنبال راه هایی برای زنده ماندن و بقای خود در محیط های رقابتی امروز هستند. کارمندان باید در مورد سازمان خود مطلع باشند و نیز این انگیزه را داشته باشند تا رفتارهای خلاقانه از خود بروز دهند. به اشتراک گذاری اطلاعات مورد نیاز با کارکنان آنها را توانمند میسازد و به آنها این اجازه را می دهد تا رفتارهای داوطلبانه ای را به نفع سازمان خود بروز دهند. رفتارهای شهروندی سازمانی( (OCB شامل رفتارهای داوطلبانه است. در این مطالعه، به اشتراک گذاری اطلاعات و رفتار شهروندی سازمانی از نظر رفتارهای خلاقانه مورد بررسی قرار میگیرد. بررسی این مطالعه بر روی 220 نفر از کارکنان یک موسسه آموزشی در ترکیه انجام گرفت. اطلاعات به دست آمده از پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
کلمات کلیدی: اشتراک گذاری اطلاعات، رفتار شهروندی سازمانی، رفتارهای خلاق در ترکیه.
Abstract
Most of the organizations seek ways to survive in today's competitive environment. Employees need to be informed about their organisations and motivated to be able to show creative behaviors. Sharing needed information with employees empowers them and that allows them to show voluntary behaviors in favor of their organizations. OCB includes that voluntary behaviors. In this study, Information Sharing and Organizational Citizenship Behaviors are examined in terms of Creative Behaviors. The survey of this study is conducted on 220 personnel of an educational institution in Turkey. The obtained data from the questionnars are analyzed through the SPSS statistical software.
Keywords
Information Sharing; Organizational Citizenship Behaviors; Creative Behaviors in Turkey
