این مقاله شامل
چکیده
مقدمه
تیم چیست؟
انواع تیم
توان بالقوه تیم
چه زمانی به تیم نیاز داریم؟
مشکلاتی که تیم ها با آن روبه رو هستند
تیم های موفق
عوامل گرایش کارکنان به کار تیمی
تناسب فرد-گروه
تناسب فرد- شغل
تناسب فرد- گروه
تناسب فرد- سازمان
تنوع فرهنگی در گروه
چکیده
یافتن راه حلهای خلاق و جدید برای مسائل پیچیده؛ هر روز دشوارتر می شود. افراد و بخشهای سازمانها دیگر به تنهایی قادر به حل مشکلات فرارو نیستند. ضرورت تشکیل تیمها وگرایش کارکنان به کارگروهی در سازمانها، اهمیت مطالعه بر روی مقوله کار تیمی را آشکار می سازد(Raymond , 2005 ).
تیمها اغلب از افرادی با شخصیتها و رفتارهای متفاوت تشکیل شده اند و گاه تخصص این افراد نیز متفاوت است. شاید ایجاد هماهنگی و دستیابی به یک ترکیب بهینه از افراد بتواند به عملکرد بالای تیمی وگرایش مثبت آنها به کارتیمی منجر شود.
در این مقاله سعی شده است با بهره گیری از برخی مفاهیم و تحقیقات انجام شده در خصوص تیم ها و کار تیمی، به بررسی این مقوله پرداخته و تلاش گردیده که یک ترکیب بهینه از افراد را جهت انتخاب برای کار تیمی معرفی نموده و همچنین نمونه هایی از تیمهای موفق را مطرح نماییم.