((فایل word و قابل ویرایش می باشد.))
بعد از پرداخت ،همان لحظه می توانید فایل خود را براحتی دانلود کنید.
فهرست مطالب :
چکیده
مقدمه
مواد و روش‌ها
یافته‌ها
تعریف تغییر
مشکلات روبه‌روی پلیس در فرایند تغییر
عوامل مؤثر در ایجاد تغییر
مدیران و تغییر
حوزه‌های تغییر و تحول در پلیس
پلیس جامعه‌محور
پیشرفت فناوری
حرفه‌ای شدن و پاسخگو بودن
سازمان اداره پلیس
رهبری مشارکتی
ضرورت تغییر در سازمان ناجا
باز بودن و تغییر برنامه‌ریزی نشده
الگوی خود محرک تغییر
پذیرش تغییر
مقاومت در برابر تغییر
مقاومت در برابر تغییر،تعادل تغییر
عوامل روانی مقاومت در مقابل تغییر
هزینه اولیه به عنوان مقاومت در برابر تغییر
راهبردهای فردی مقاومت در مقابل تغییر
بستن ذهن
به گذشته نگاه کردن
ساده‌سازی
ظاهرسازی
تخصصی کردن
سردرگمی به عنوان عامل مقاومت در برابر تغییر
پویایی فرد،عامل مقاومت به تغییر
مقاومت سازمانی
مکانیسم‌های ساختاری
تغییرات اندک
هنجارهای گروه
تهدید کردن قدرت مدیران
تهدید ناشی از شیوه تخصیص منابع
موانع برای به کارگیری فناوری
ترس از فناوری
هزینه‌ها
امنیت اطلاعات افراد
نیاز به مدیریت تغییر
سیاست‌های فناوری دولت و نظام قضایی
ملزومات تغییر
راهبردهای تغییر در توسعهء سازمان ناجا
راهبرد تغییر فناوری
راهبرد تغییر ساختار
راهبرد تغییر وظیفه
راهبرد تغییر افراد
تغییرات ایجاد شده در ناجا
جمع‌بندی از برداشت‌ها از ماده‌ها و تبصره‌های قانونی اشاره شده
راههای مقابله با مقاومت در برابر تغییر
راههای مقابله با مقاومت در برابر تغییر به پلیس جامعه محور
اصول مدیریت تغییر در نظام‌ها پلیسی
ارتباطات
پشتیبانی مدیریت
رهبری
اهداف تغییر
تغییر اجباری و مشارکتی
تیم‌های تغییر
آموزش و ارتباطات
مشارکت و درگیری
تسهیل و حمایت
مذاکره و موافقت
اجبار پنهان و آشکار
پیشنهادها و توصیه‌ها
منابع