امروز : شنبه 15 آذر 1399
مجله اینترنتی آقای آنلاین
دسته بندی فایل ها
جدیدترین محصولات

5 فروشگاه برتر سایت
مدیریت تغییر و تحول در سازمان ناجا
دسته بندی نظامی
بازدید ها 832
فرمت فایل doc
حجم فایل 92 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 50
14,000 تومان
مدیریت تغییر و تحول در سازمان ناجا

فروشنده فایل

کد کاربری 5
کاربر

((فایل  word  و قابل ویرایش می باشد.))

بعد از پرداخت ،همان لحظه می توانید فایل خود را براحتی دانلود کنید.

فهرست مطالب :

چکیده    

مقدمه    

مواد و روش‌ها     

یافته‌ها   

تعریف تغییر        

مشکلات روبه‌روی پلیس در فرایند تغییر          

عوامل مؤثر در ایجاد تغییر  

مدیران و تغییر     

حوزه‌های تغییر و تحول در پلیس       

پلیس جامعه‌محور  

پیشرفت فناوری    

حرفه‌ای شدن و پاسخگو بودن           

سازمان اداره پلیس 

رهبری مشارکتی   

ضرورت تغییر در سازمان ناجا         

باز بودن و تغییر برنامه‌ریزی نشده     

الگوی خود محرک تغییر     

پذیرش تغییر        

مقاومت در برابر تغییر       

مقاومت در برابر تغییر،تعادل تغییر    

عوامل روانی مقاومت در مقابل تغییر  

هزینه اولیه به عنوان مقاومت در برابر تغییر     

راهبردهای فردی مقاومت در مقابل تغییر

بستن ذهن           

به گذشته نگاه کردن           

ساده‌سازی           

ظاهرسازی          

تخصصی کردن    

سردرگمی به عنوان عامل مقاومت در برابر تغییر           

پویایی فرد،عامل مقاومت به تغییر      

مقاومت سازمانی   

مکانیسم‌های ساختاری         

تغییرات اندک      

هنجارهای گروه    

تهدید کردن قدرت مدیران     

تهدید ناشی از شیوه تخصیص منابع    

موانع برای به کارگیری فناوری        

ترس از فناوری    

هزینه‌ها  

امنیت اطلاعات افراد          

نیاز به مدیریت تغییر          

سیاست‌های فناوری دولت و نظام قضایی          

ملزومات تغییر     

راهبردهای تغییر در توسعهء سازمان ناجا         

راهبرد تغییر فناوری          

راهبرد تغییر ساختار          

راهبرد تغییر وظیفه           

راهبرد تغییر افراد 

تغییرات ایجاد شده در ناجا    

جمع‌بندی از برداشت‌ها از ماده‌ها و تبصره‌های قانونی اشاره شده      

راه‌های مقابله با مقاومت در برابر تغییر

راه‌های مقابله با مقاومت در برابر تغییر به پلیس جامعه محور         

اصول مدیریت تغییر در نظام‌ها پلیسی 

ارتباطات

پشتیبانی مدیریت   

رهبری  

اهداف تغییر        

تغییر اجباری و مشارکتی     

تیم‌های تغییر        

آموزش و ارتباطات

مشارکت و درگیری           

تسهیل و حمایت    

مذاکره و موافقت   

اجبار پنهان و آشکار           

پیشنهادها و توصیه‌ها         

منابع     

فایل های مرتبط ( 16 عدد انتخاب شده )
PDF -مولفه های افزایش بهره وری در نظام آموزش کارکنان نیروهای مسلح
PDF -مولفه های افزایش بهره وری در نظام آموزش کارکنان نیروهای مسلح

PDF -جایگاه ویژه نبردهای نا متقارن در دکترین دفاعی جمهوری اسلامی ایران
PDF -جایگاه ویژه نبردهای نا متقارن در دکترین دفاعی جمهوری اسلامی ایران

جرم فرار از خدمت و راههای پیشگیری از آن
جرم فرار از خدمت  و راههای پیشگیری از آن

جایگاه نیروهای مسلح در نظام جمهوری اسلامی ایران
جایگاه نیروهای مسلح در نظام جمهوری اسلامی ایران

پاورپوینت - کارکنان دولت و پیشگیری از آسیب ها
پاورپوینت - کارکنان دولت و پیشگیری از آسیب ها

PDF -توزیع آناتومیک مجروحیت های جنگی و نقش احنمالی وسایل حفاظت فردی در پیشگیری از آنها
PDF -توزیع آناتومیک مجروحیت های جنگی و نقش احنمالی وسایل حفاظت فردی در پیشگیری از آنها

PDF- بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی بامیزان بهره وری در خلبانان
PDF- بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی بامیزان بهره وری در خلبانان

PDF- بررسی 6 ساله صدمات عضوی مصدومین گروه های مین روب سپاه در بیمارستان بقیه ا... اعظم و راه های کاهش آسیب آن
PDF- بررسی 6 ساله صدمات عضوی مصدومین گروه های مین روب سپاه در بیمارستان بقیه ا... اعظم و راه های کاهش آسیب آن

PDF-تاثیر دوره آموزش نظامی بر ویژگی های شخصیتی دانشجویان نظامی
PDF-تاثیر دوره آموزش نظامی بر ویژگی های شخصیتی دانشجویان نظامی

PDF- بهره وری در نیروهای مسلح
PDF- بهره وری در نیروهای مسلح

پاورپوینت - پدافند غیر عامل
پاورپوینت - پدافند غیر عامل

جنگ های مدرن
جنگ های مدرن

جنگ نرم و جنگ سخت
جنگ نرم و جنگ سخت

کالیبر در سلاح چیست؟
کالیبر در سلاح چیست؟

طبقه بندی تسلیحات
طبقه بندی تسلیحات

سلاحهای هجومی انفرادی ساخت ایران
سلاحهای هجومی انفرادی ساخت ایران

پشتیبانی از تمامی بانک ها-همکاری در فروش فایل - فایل دارم دات کام

بالا