پروپوزال مدیریت - 28 صفحه
((فایل Word و قابل ویرایش می باشد.))
بعد از پرداخت به راحتی همان لحظه می توانید آن را دانلود کنید.
پروپوزال مدیریت دولتی - بررسی رابطه بین توانمندسازی کارمندان بر سلامت روان با توجه به نقش تعدیلگر اخلاق کاری
Investigating the relationship between employee empowerment and mental health according to the moderating role of work ethics
قیمت انجام پروپوزال از 250 هزار تومان تا 500 متغیر است که پروپوزال های آماده قیمت ناچیزی دارند.
پس منصف باشید و قیمت ها را با هم مقایسه کنید.
((((پروپوزال های سایت حاصل زحمت محققین سایت می باشد و اینترنتی نیست.))))
فهرست مطالب:
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
تعاریف عملیاتی
بیان مسأله
مدل مفهومی پژوهش
اهداف تحقیق
-اهداف اصلی
-اهداف فرعی
سؤالات تحقیق
فرضیات تحقیق
-فرضیات اصلی
-فرضیات فرعی
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
-تحقیقات داخلی
-تحقیقات خارجی
جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
در صورت داشتن هدف كاربردی، نام بهره وران
شرح کامل روش
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روشها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
منابع
منابع
ذبیحی ، محمدرضا، عرفانیان خان زاده، حمید، (1391) مبانی سازمان و مدیریت، مشهد، انتشارات اهنگ قلم
خیاط مقدم، سعید، عرفانیان خان زاده1392، سیستم ها اطلاعات مدیریت با نگاه ویژه به IT، انتشارات سخن گستر مشهد.
پژمان, ر., رضیه, کاظمی مهیاری, حمزه. (2015). ارائه و تحلیل الگویی برای تاثیر رفتار اخلاقی فروش بر وفاداری مشتریان (مورد مطالعه: مشتریان بیمه پارسیان در شهر شیراز، مدیریت بازاریابی، (29)10، 21-39.
غباری بناب باقر, حدادی كوهسار علی اكبر.1390، سلامت روان، تصویر ذهنی از خدا و كیفیت دلبستگی در نوجوانان بزهكار. ص 9
نكونام محمدصدیق, احمدی آرمان, عباسی چری رضا. 1394، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی (درون گروهی و برون گروهی) بر سلامت روان دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تبریز، ص 165
شیخه پور، زانیار، ابراهیمی، احمد، شیخه پور، محمد، زینالی، شبنم ، 1393، بررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی و فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، شماره 1، بهار 1394: 241-225
گل پرور، محسن، نادی، محمد علی، 1390، نقش میانجی وفاداری سازمانی در رابطه بین اخلاق كاری با رفتارهای انحرافی در محیط كار، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال ششم شمااره 1، ص 43- 54
اسدی،حسین و راد، فیروز و علیزاده اقدم ، محمدباقر، 1391،"بررسی اخلاق کار با تاکید بر عوامل سازمانی"،مطالعات جامعه شناسی،سال دوم، 44-29
موسوی زاهد، ریحانه (1391) ، "رابطه اخلاق کاری و توانمندی کارمندان" ، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
پژمان، رضیه، کاظمی مهیاری، حمزه، 1393،رابطه بین اخلاق کاری و توانمندسازی کارمندان در سازمان های خصوصی، مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما.
باروت کوب، مهناز، مرتوی شریف آبادی، علی، 1393، نقش توانمندسازی کارمندان در افزایش بهرهوری (مطالعه موردی: کارمندان دانشگاه یزد، نشریه مدیریت صنعتی(1)8 ، ص 77-98
هاشمی، سید حامد، پور امینزاده، سعید، 1390، چالش های فراروی توسعه منابع انسانی و راهکاری برای رفع آن. ماهنامه اجتماعی، اقتصادی ، علمی و فرهنگی
علی نجفی، زینب، کاکویی، زهرا، 1393، بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی با سلامت روان کارمندان شرکت یاس پلاست شمال گلستان،همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران.
مقیمی، سید محمد(1390). سازمان و مدیریت با رویکرد پژوهشی. چ هفتم. تهران: انتشارات ترمه
مختاری پور مرضیه ، سیادت سید علی (1380) " مدیریت باهوش اخلاقی " ، ماهنامه تدبیر ، سال 22 ، شمار2، 29-34
ایرانزاده، سلیمان، زنجانی، سعید، 1392، بررسی رابطه مدیریت مشاركتی با توانمندسازی و سلامت روحی معلمان زن، سال چهارم- شماره چهاردهم- زمستان 1390،ص 65-83
باقری، مسلم و تولایی، روح الله (1390)، "بررسی اثرات تعهد سازمانی در عملكرد سازمان"، مجله دانش مدیریت، سال پنجم. ص16
پور گراوند، ساحره، نصرتی، زینب، 1395، بررسی رابطه فعالیتهای مراکز سلامت روان بر توانمندسازی روانشناختی زنان سرپرست خانواده، سومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی.
بهادری خسروشاهی، جعفر، هاشمی نصرت آبادی، تورج. (1390) . رابطه امیدواری و تابآوری با بهزیستی روان شناختی در دانشجویان. مجله اندیشه و رفتار، دوره ی ششم، شماره ی 22. ص 146
ابطحی، سید حسین، عابسی، سعید، 1386، توانمندسازی کارمندان، مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، تهران.
رئیسی، عاطفه، 1393، ررسی میزان توانمند سازی نیروی انسانی به عنوان عاملی ارزش افزا در کیفیت خدمات و محصولات، گاهنامه پژوهشی دانشگاه پیام نور استان چهارمحال و بختیاری، شماره هشتم، زمستان 1393 ، ویژه نامه علوم انسانی
عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم ( ۱۳۸۵ ). ” توانمندسازی کارمندان کلید طلایی مدیریت منابع انسانی “. تهران: ویرایش
صادقیان عفت, مقدری كوشا مهناز, گرجی سمیرا. 1389، بررسی وضعیت سلامت روانی دانش آموزان دختر دبیرستانی شهر همدان ، صص40
صدری فرد، عصمت، 1389، اخـــلاق حرفهای: ضرورت و تـــرویج آن ، مجله عطف .
قادری، مصعب، شمسی، افضل، 1394، همبستگی بین هوش هیجانی و سلامت روان در دانشجویان شهر جیرفت، نشریه مدیریت ارتقای سلامت، دوره 5 شماره 1 زمستان 1394، 72-62
بیك زاد جعفر, خدیوی اسداله, حسین پورسنبلی علیرضا,1391 محمدنژاداصل راحله. رابطه هوش هیجانی مدیران با خودکارآمدی و سلامت روانی آنان، فصلنامه علوم تربیتی »سال پنجم شماره 19 پاییز 1391، 141-127
حسن طهرانی، طیبه، کرمی کبیر، ناهید، چراغی، فاطمه، بکائیان، مهدی، یعقوبی یاسمن، 1391، بررسی ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان پرستاری دانشكده نیشابور، مجله علمی دانشكده پرستاری و مامایی همدان دوره بیستم ، شماره 3 ، زمستان 1391 ، شمـــاره مسلسل 39
میكاییلی نیلوفر, رجبی سعید, عباسی مسلم. مقایسه احساس تنهایی، سلامت روانی و خودکارآمدی در سالمندان. فته های نو در روان شناسی سال هفتم. شماره 22 .بهــار1391
سنجقی محمدابراهیم, فرهی بوزنجانی برزو, ظهوریان نادعلی ایمان. 1390، بررسی تاثیر توانمندسازی تیمی بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی در واحدهای تحقیق و توسعه صنعت نفت مستقر در تهران)
Roy, Y. J. C., & Sheena, S. (2005). Empowerment through choice? a critical analysis of the effects of choice in organizations'. Research in organizational behaviors, 27, 41-79.
Ergeneli, A., Arı, G. S., & Metin, S. (2007). Psychological empowerment and its relationship to trust in immediate managers. Journal of business research, 60(1), 41-49.
Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). The empowerment process: Integrating theory and practice. Academy of management review, 13(3), 471-482.
Wooff, K., Goldberg, D. P., & Fryers, T. (1988). The practice of community psychiatric nursing and mental health social work in Salford. Some implications for community care. The British Journal of Psychiatry, 152(6), 783-792.
Mishra, A. K., & Spreitzer, G. M. (1998). Explaining how survivors respond to downsizing: The roles of trust, empowerment, justice, and work redesign. Academy of management Review, 23(3), 567-588.
Roy, YJC & Sheena S 2005, 'Empowerment through choice? a critical analysis of the effects of choice in organizations', Research in Organizational Behaviors, vol.27, pp. 41-79
van Houten, D., & Jacobs, G. (2005). The empowerment of marginals: strategic paradoxes. Disability & Society, 20(6), 641-654.
Ertürk, Alper (2010), Exploring Predictors of Organizational Identification: Moderating Role of Trust on the Associations between Empowerment, Organizational Support, and Identification. European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol.19, No. 4, pp. 409-441
Morrow, W.E. (2007) Learning to Teach in South Africa. Cape Town: HSRC Press.
Náfrádi, L., Nakamoto, K., Csabai, M., Papp-Zipernovszky, O., & Schulz, P. J. (2017). An empirical test of the Health Empowerment Model: Does patient empowerment moderate the effect of health literacy on health status?. Patient Education and Counseling.
bin Salahudin, S. N., binti Baharuddin, S. S., Abdullah, M. S., & Osman, A. (2016). The Effect of Islamic Work Ethics on Organizational Commitment. Procedia Economics and Finance, 35, 582-590.
banks, sarah, 2015, Social Work Ethics, international Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (Second Edition), 2015, Pages 782–788
Komari, N. and F. Djafar. 2013. Work Ethics, Work Satisfaction and Organizational Commitment at the Sharia Bank, Indonesia. International Business Research, 6(12): 107-117.
Shaheen, S., Shaheen, F., & Shaheen, H. (2013). Personality Factors, Self-Efficacy, and Mental Health among University Students: A Correlational Study. International Journal of Education and Psychological Research, 2, 106-112.
World Health Organization, & Stop TB Initiative (World Health Organization). (2010). Treatment of tuberculosis: guidelines. World Health Organization.
Hoop, J. G., DiPasquale, T., Hernandez, J. M., & Roberts, L. W. (2008). Ethics and culture in mental health care. Ethics & Behavior, 18(4), 353-372.