پروپوزال مدیریت - شناسایی ارتباط هوش عاطفی و رهبری قابل اعتماد بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی اعتماد به همکاران

پروپوزال مدیریت شناسایی ارتباط هوش عاطفی و رهبری قابل اعتماد بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی اعتماد به همکاران

پروپوزال مدیریت - 22 صفحه

((فایل  Word و  قابل ویرایش می باشد.))

بعد از پرداخت به راحتی همان لحظه می توانید آن را دانلود کنید.

Identify the relationship between emotional intelligence and reliable leadership in sharing knowledge with the role of mediator of trust in colleagues

  قیمت انجام پروپوزال از 250 هزار تومان تا 500 متغیر است که پروپوزال های آماده قیمت ناچیزی دارند.

پس منصف باشید و قیمت ها را با هم مقایسه کنید.

((((پروپوزال های سایت حاصل زحمت محققین سایت می باشد و  اینترنتی نیست.))))

فهرست مطالب:

تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

 تعاریف عملیاتی متغیرهای تحقیق

مدل پژوهش

پیشینه

-تحقیقات صورت گرفته در داخل کشور

-تحقیقات صورت گرفته در خارج از کشور

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

در صورت داشتن هدف كاربردی، نام بهره‏ وران

شرح کامل روش

جامعه آماری، روش نمونه ‏گیری و حجم نمونه

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

اهداف تحقیق

-اهداف اصلی

-اهداف فرعی

فرضیات تحقیق

-فرضیه های اصلی

-اهداف فرعی

فهرست منابع

 

منابع

سلطانی نژاد، محدثه، عادل زاهد بابلان، حامد سلطانی نژاد، و مهدی معینی یا، 1395، بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی با كارآفرینی سازمانیدر كاركنان دانشگاه محقق اردبیلی، كنفرانس جهانی روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی در آغاز هزاره سوم، شیراز، پژوهش شركت ایده بازار صنعت سبز،

شیخ سیه بنوئیه، فاطمه، 1394، بررسی رابطه رهبری تحول گرا با تعهد سازمانی كاركنان دانشگاه علوم پزشكی بندرعباس، همایش ملی مدیریت و آموزش، ملایر، دانشگاه ملایر

امیرنژاد، قنبر، و زیبا شامنصوری، 1394، تاثیر اقدامات رهبری بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی كاركنان دانشگاه آزاد مسجدسلیمان، دومین كنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا،

تقی پور، محمد، پروانه مرادی، و فاطمه رستگار بزاستانی، 1394، بررسی رابطه سبك رهبری با تعهد سازمانی كاركنان، اولین كنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری، بصورت الكترونیكی، موسسه پژوهشی البرز،

یوسفی، راضیه، و رضا شاه حسینی، 1394، بررسی رابطه سبك رهبری مدیران با تعهد سازمانی كاركنان مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشكی همدان، دومین كنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی ، مشهد، دانشگاه تربت حیدریه،