پروپوزال مدیریت دولتی - بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی و خودکارآمدی شغلی با نقش تعدیلگر بهروزی روان شناختی در بانک ملی شعب شهرمشهد

پروپوزال مدیریت دولتی بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی و خودکارآمدی شغلی با نقش تعدیلگر بهروزی روان شناختی در بانک ملی شعب شهرمشهد

پروپوزال مدیریت - 19 صفحه

((فایل  Word و  قابل ویرایش می باشد.))

بعد از پرداخت به راحتی همان لحظه می توانید آن را دانلود کنید.

Investigating the relationship between organizational growth and job self-efficacy with the role of psychological well-being moderator in the National Bank City

  قیمت انجام پروپوزال از 250 هزار تومان تا 500 متغیر است که پروپوزال های آماده قیمت ناچیزی دارند.

پس منصف باشید و قیمت ها را با هم مقایسه کنید.

((((پروپوزال های سایت حاصل زحمت محققین سایت می باشد و  اینترنتی نیست.))))

فهرست مطالب:

تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

مدل مفهومی تحقیق

بیان مسأله

سوالات تحقیق

اهداف اصلی

اهداف فرعی

فرضیه های اصلی

فرضیه‌های فرعی

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

پیشینه تحقیق

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

در صورت داشتن هدف كاربردی، نام بهره ‏وران

شرح کامل روش

جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

منابع

زمان بندی انجام تحقیق

 

منابع

امراللهی بیوكی، ناهید و دانایی فرد، حسن و فانی، علی اصغر(1393)،  طراحی الگوی بهروزی سازمانی: تبیین نقش محوری سرمایه روان شناختی مثبت در سازمان های دولتی ایران، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، شماره 9.

امراللهی بیوكی، ناهید و دانایی فرد، حسن و فانی، علی اصغر(1393)،  طراحی الگوی بهروزی سازمانی: تبیین نقش محوری سرمایه روان شناختی مثبت در سازمان های دولتی ایران، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، شماره 9.

بهرامیان، هادی و عباسیان فرد، مهرنوش(1389)، خودکارآمدی و پیشرفت تحصیلی، ﻓﺼـﻠﻨﺎﻣـﻪ ﺁﻣـﻮﺯﺷﯽ، ﺗﺤـﻠﻴﻠﯽ ﻭ ﺍﻃـﻼﻉ ﺭﺳـﺎﻧﯽ، ﺩﻭﺭﻩ ﺷــﺸــﻢ، ﺷــﻤـﺎﺭﻩ ۱.

ترکمان ، مهدی (1395)، بررسی رابطه انواع فرهنگ سازمانی با بالندگی سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی، فصلنامه مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی، سال نهم، شماره 1.

جابری، عبدالمجید(1393)، بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بهروزی روانشناختی کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان هرمزگان، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه هرمزگان.

جلیلیان، فرزاد و امدادی، شهره و کریمی، مهرداد و براتی، مجید(1390)، اﻓﺴﺮدﮔﻲ در ﺑﻴﻦ داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﻘﺶ ﺧﻮدﻛﺎرآﻣﺪی ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺣﻤﺎﻳﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ درك ﺷﺪه، مجله ﻋﻠﻤﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ درﻣﺎﻧﻲ ﻫﻤﺪان ، دوره ﻫﺠﺪﻫﻢ ، ﺷﻤﺎره 4 .

دانایی‌فرد، حسن، امر الهی بیوکی، ناهید، فانی، علی‌اصغر، رضاییان، علی، (1392)، كنكاشی پیرامون پیش‌آیندهای مؤثر بر فرایند شكل‌گیری پدیده بهروزی سازمانی (موردمطالعه: سازمان‌های دولتی)، پژوهش‌های مدیریت عمومی، سال ششم، شماره نوزدهم.

دفت ، ریچارد ال (1390)، مبانی تئوری و طراحی سازمان، ترجمه علی پارسیان و سیدمحمد اعرابی، تهران، دفتر پژوهش های فرهنگی.

زراعت، مهسا و حسنی، محمد و رشیدی، علی(1393)، بررسی نقش تعدیل كننده خودكارآمدی در رابطه بین استرس شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشكی ارومیه، ماهنامه دانشكده پرستاری و مامایی ارومیه، سال دوازدهم، شماره 3.

سیدی ، میرحسین و لطیفی، میثم (1395)، بررسی توام نقش هوش سازمانی و بالندگی سازمانی در عملكرد شركت های شهرك صنعتی شهید سلیمی تبریز، مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، شماره 40.

طوسی، محمدعلی(1384)، بالندگی سازمانی، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.

کیانی، فریبا و خدابخش، محمدرضا (1392)، نقش هوشیاری ایمنی و خودكارآمدی شغلی در پیش بینی اختلالات جسمی و روانشناختی كاركنان بخش صنعت، مجله علوم پزشكی كرمانشاه، سال هفدهم، شماره9.

مرعشیان، فاطمه سادات و نادری، فرح(1392)، رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودكارآمدی شغلی و كارآفرینی سازمانی در كاركنان سازمان آب و برق خوزستان، فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی كاربردی، شماره53.

نیک منش، زهرا و یاری، سمیه(1390)، رابطه بین باور خودكارآمدی و ادراك خویشتن با اضطراب امتحان در دانش آموزان دختر و پسر دبیرستانی، مجله مطالعات روانشناسی تربیتی، شماره 14.