پروپوزال تربیت بدنی- 17 صفحه
((فایل Word و قابل ویرایش می باشد.))
بعد از پرداخت به راحتی همان لحظه می توانید آن را دانلود کنید.
پروپوزال تربیت بدنی- رابطه جوسازمانی با تحلیل رفتگی شغلی در اساتید و كاركنان تربیت بدنی دانشگاه های شهرستان مشهد
The relationship between job burnout and burnout in faculty members and physical education staff of the universities of Mashhad
قیمت انجام پروپوزال از 250 هزار تومان تا 500 متغیر است که پروپوزال های آماده قیمت ناچیزی دارند.
پس منصف باشید و قیمت ها را با هم مقایسه کنید.
((((پروپوزال های سایت حاصل زحمت محققین سایت می باشد و اینترنتی نیست.))))
فهرست مطالب:
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت پژوهش
متغیرهای پژوهش
هدف كلی تحقیق:
اهداف اختصاصی تحقیق:
فرضیه های پژوهش
فرضیه اختصاصی تحقیق:
روش شناسی پژوهش
الف) روش پژوهش
ب) جامعه و نمونه آماری
ج) ابزار اندازه گیری
د) شیوه اجرا
ه) روش آماری
پیشینه پژوهش
فهرست منابع
منابع
1. میر کمالی، سید محمد(1375)،" مشارکت در تصمیم گیری در امور آموزشی و همبستگی آن با اثربخشی و کارآیی سازمان های آموزشی"، فصل نامه ی تعلیم و تربیت، شماره47.
2. بهینا، غلامرضا(1378)، " رابطه ی فرسودگی شغلی با خشنودی شغلی و سلامت روانی با توجه به متغییر تعدیل کننده ی سرسختی در دبیران مرد دروس ریاضیات، علوم اجتماعی، فیزیک و ادبیات نظام جدید متوسطه ی استان خوزستان"، پایان نامه ی کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید چمران اهواز.
3. طوسی، محمدعلی(1380)، " مشارکت در مدیریت و مالکیت"، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی.
4. اصلانخانی، محمدعلی(1375)، " توصیف سبک های رهبری و جوسازمانی و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی از دیدگاه اساتید ورزش دانشگاه های منتخب کشور"، پایان نامه ی دکتری، دانشگاه تهران.
5. سیارنژاد، جمشید؛ مظفری، سیدامیر(1386)، " وضعیت آموزش، نیروی انسانی، امکانات، تأسیسات و بودجه برای تربیت بدنی"، مجله ی حرکت، شماره31.
6. هوی، وین؛ ک و میکسل، سیسل، ج(1996)، " تئوری، تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی"، ترجمه میرمحمد عباس زاده(1376)، چاپ دوم، ارومیه، انتشارات دانشگاه ارومیه.
7. ثابتی، زهرا(1379)، " بررسی رابطه ی جوسازمانی با روحیه ی معلمان مدارس ابتدایی شهر قم"، پایان نامه کارشناسی ارشد، مرکز مدیریت دولتی قم.
8. قبادی، آذر(1375)، " بررسی فرهنگ و جوسازمانی و رابطه ی آن با بهره وری کارکنان صدا و سیما"، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
9. دوستار، محمد(1380)، " اثربخشی مدیریتی مشارکتی"، فصل نامه ی مدیریت، شماره48.
10. بابلی بهمیی، عزیزا...، ( 1379 )، بررسی میزان فرسودگی شغلی مدیران دبیرستان های پسرانه شهر تهران و رابطه آن با روش های مقابله ای آن ها، پایان نامه كارشناسی ارشد،دانشكده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران.
11. به نقل از جلالی فراهانی، سجادی، قهفرخی و اسلامی(1390)، ارتباط شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی معلمان مرد تربیت بدنی شهر زنجان، پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، سال اول، شماره 1- پاییز 1390.
12. ساعتچی، م(1380)، روان شناسی بهره وری. چاپ دوم، تهران: ویرایش.
14. تسلیمی، محمدسعید(1378)، " به سوی بازشناسی و تبیین مجدد نقش دانشگاه"، فصل نامه مدیریت، شماره 47، صص3-19.
15. علاقه بند، علی(1378)، " سلامت سازمانی مدرسه"، فصل نامه مدیریت در آموزش و پرورش، شماره 21.
16. گودرزی،اکرم؛ گمینیان، وجیهه(1381)، " اصول، مبانی و نظریه های جوسازمانی"، اصفهان، انتشارات جهاد دانشگاهی واحد اصفهان.
17. جمشیدیان، مهدی؛ خوش اخلاق،رحمان؛ قیاسیان، مرتضی(1376)، " کاربرد مدل شش وجهی در ارزیابی جوسازمانی"، فصل نامه علمی- پژوهشی دانش مدیریت، انتشارات دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، شماره35و36، صص50-85.
18. آونز، رابرت چی(1981)، " رفتار سازمانی در آموزش و پرورش"، ترجمه قربانعلی سلیمی(1382)، انتشارات دانشگاه آزاد خوراسگان.
19. علوی، حمیدرضا؛ جهانداری، رمضان(1381)، " بررسی و مقایسه جوسازمانی دانشگاه شهید باهنر کرمان با جوسازمانی مطلوب از دیدگاه کارمندان این دانشگاه"، مجله علوم انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان، ویژه نامه علوم تربیتی و روان شناسی، صص131-145.
20. بختیاری، عاطفه( 1387 )، ارتباط بین عوامل انگیزشی بهداشتی وتحلیل رفتگی شغلی كارشناسان تربیت بدنی مرد و زن دانشگاه های دولتی تهران،پایان نامه كارشناسی ارشد ، دانشكده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران.
21. طالب پور، مهدی، امامی، فرشاد، 1385، بررسی رابطه تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی و مقایسه آن بین دبیران تربیت بدنی مرد آموزشگاه های نواحی هفت گانه مشهد، پژوهش در علوم ورزشی، شماره 12، 32-15.
22. شیرازی، علی، 1371، نظریات و كاربرد مدیریت آموزشی، مشهد، نشر جهاد دانشگاهی.
30. طالب پور، مهدی، معرفتی، اکبر، غلامیان، جواد، 1388، ارائه مدل رگرسیونی جو سازمانی و کارآفرینی سازمانی دانشکده های تربیت بدنی ایران، پژوهش در علوم ورزشی، شماره 22، 116-97.
32. اشراقی، حسام، کاشف، میر محمد، 1387، رابطه بین تعهد شغلی دبیران تربیت بدنی و جو سازمانی مدارس شهر اصفهان، مقاله پوستر اولین همایش ملی تخصصی مدیریت ورزشی.
54. قدیمی مقدم، ملك محمد، حسینی طباطبایی، فوزیه، ( 1385 )، شیوع تحلیل رفتگی شغلی در بین معلمان و كاركنان سازمان آموزش و پرورش و رابطه آن با جنسیت، مدرك تحصیلی، مقطع شغلی و موقعیت جغرافیایی، نشریه پژوهش های روانشناختی، شماره 1 و 2، صفحه 56.
55. زارعیان جهرمی، فاطمه. ( 1385 )، بررسی میزان تحلیل رفتگی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر شیراز؛ پایان نامه كارشناسی ارشد، دانشكده تربیت بدنی دانشگاه تهران.
68. استوار، جان ب، ( 1377 )، تنیدگی یا استرس بیماری جدید تمدن؛ ترجمه پریرخ دادستان، چاپ اول، انتشارات رشد، تهران.
23. Chung.J.C, Jing.W.H, 2007, How organizational climate and structure affect knowledge management, The social interaction perspective, International Journal of Information management, 27(5): 104-118
62. Proosser, S. (2006), The measurement of experience burnout,Research quarterly for exercise and sport Volume 44, pp(55-66).
63. Price, Lovy. (2007), Factors relating nursing burnout: A review of empirical knowledge. Issues in mental health nursing, Volume 12.
13.Leier,M. P(1992). Burn-out as a crisis in self-efficacy: Conceptual and practical implications. Work and stress,6, 107-115.